全国企业文化优秀案例 发布时间:05-27

百年企业重在企业文化的传承与发展。海亮立志做百年企业,就应该铸就自己独特的企业文化或者独特的精神气质,为顾客提供超越的价值,为股东创造丰厚的利润,为员工铺设成长的平台,为伙伴营造共赢的局面,为社会做出...

中兴企业文化的制胜之道 发布时间:05-27

在中兴的实践看来,解决人才激励问题,优秀的企业文化可以也应该成为员工待遇的一部分。以下是小编J.L分享的中兴企业文化的制胜之道,更多人力资源管理信息欢迎访问(hr.yjbys.com)。 一、 中兴通讯与中兴文化 中兴通...

IBM电脑帝国的企业文化 发布时间:05-27

毕竟在历史上许多文化与宗教戒律上,也一再呼吁尊重个人的权利与尊严。虽然几乎每个人都同意这个观念,但列入公司信条中的却很少见,更难说遵循。当然IBM并不是惟一呼吁尊重个人权利与尊严的公司,但却没有几家公司...

制定科学招聘录用的5大方法

许多公司的招聘录用决策比较简单,就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用,有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了,这种方式效率高但难免会有风险,严格来说是不够科学规范的。 录用员工是很严肃的事,一是应充分考虑是否符合公司企...

员工管理手册

目 录 一、公司的八项基本原则3 二、聘用规定4 三、入职规定4 四、工资报酬5 五、工作时间及法定假期5 六、福利6 七、合同解除8 八、工作纪律9 九、财务管理11 十、奖罚规定13 一、公司的八项基本原则 本原则是AA广告公司至高无上的行为准则,是加盟AA的必要...

2016年广东工作能休息116天

四月 清明3天+周末7天=10天 五月 劳动节2天+周末8天=10天 六月 端午节3天+周末6天=9天 七月 周末10天 八月 周末8天 九月 中秋节3天+周末6天=9天 十月 国庆节7天+周末6天=13天 十一月 周末8天 十二月 周末9天 好了 我们来算算 最保险的休息天数 11+11+8+10+10...

如何才能准确地定义绩效考核指标

绩效考核指标必须定义准确,不能引起有第2种理解,做到不用解释的情况下,任何人都可以理解。下面简单举几个例子来说明。 1、看HR部门自己的指标如何定义 。 正人先正己,HR部门如果连自己部门的指标都定义不准确,被其他部门或领导发现,是要闹笑话的,分享...

员工培训的五大难题与对策思路

员工培训的难题主要有以下几个: 1.企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉:忙的时候有钱赚,没时间培训,闲的时候没钱赚,搞不起培训,那么,什么时候可以培训?其实可以考虑建立企业培训基金,构建企业培训体系,确立中长期的企业培训战略,将培...

私企留不住人的四大原因

原因一:企业对人才的占有欲强,造成工作环境较为恶劣 私营企业不仅资产、资本私有,而且还总是想把人才私有,以实现对人才的全拥有,突出表现在以下两个方面: 1、工作时间无界限 。 一位从事快速消费品的朋友告诉笔者,他所在的一家中型规模的私营企业,工...

HR要知道的十五个测评工具

HR需要知道的15个测评工具 1. DISC 4个字母分别代表4个类型:D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)。它是一个性格测评,理论起源为马斯顿的正常人的情绪,由Inscape Publishing拥有。 应用:DISC,代...

营造能够让员工成长的三个关键性

一名优秀的下属需要的是一位开明的上司,一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台,一名具有工作潜能的人才需要的是一个良好的工作环境,一名有理想和抱负的人士需要的是一个工作前景广阔的企业。 在中国式管理中,老是犯错的下属和抱怨下属无能的领...

企业文化建设

一、指导思想 以先进的企业文化建设理论为基础,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现...

总经理助理岗位职责大全

总经理助理岗位职责是什么 总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经...

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